Werkbaarheidscheque

Medewerkerstevredenheid en welzijn op het werk, is dat niet waar we naar streven?

Werkbaar werk =

• Meer plezier op het werk
• Mensen zullen meer leren
• Langer blijven werken
• Minder ziek

Hoe kan je als bouwbedrijf je medewerkers zowel gelukkig als gemotiveerd maken en/of houden?
 
Bij de werkbaarheidsscan* ontvangt iedere werknemer (van arbeider tot leidinggevende) een digitale vragenlijst. Het is de bedoeling dat iedereen deze anonieme open en gesloten vragen eerlijk en volledig invult, dit duurt ongeveer 15 minuutjes. Het soort vragen of thema’s die aan bod komen:

• Met goesting aan de slag - bv. Ik ervaar een gezonde werk-privébalans
• Mijn job - bv. Ik heb het gevoel dat ik hard moet werken om mijn werk af te krijgen binnen de voorziene tijd
• Mijn collega's - bv. Er heerst over het algemeen een goede sfeer binnen mijn team
• Leiderschap - bv. Krijg je voldoende feedback over jouw prestaties van jouw (directe) leidinggevende(n)?
• De organisatie - bv. Ik heb het gevoel dat ik binnen de organisatie gewaardeerd word voor het werk dat ik doe

Aan de hand van de resultaten krijg je als ondernemer een beeld hoe de werknemers en leidinggevenden hun job en jouw organisatie ervaren.
 
Je krijgt een zicht op de goede en minder goed lopende zaken in jouw onderneming. Tijdens een gesprek gaan we samen op zoek naar de noden in je bedrijf en luisteren we naar jullie interesses. We geven voorstellen en tips die betere resultaten kunnen geven in jouw organisatie. Er wordt een actieplan op maat gemaakt en reiken jullie oplossingen aan die kunnen bijdragen tot motiverende resultaten. In samenspraak, bepalen we de prioriteiten in het effectieve actieplan met startdatum.
 
Via de werkbaarheidsscan willen we de medewerkerstevredenheid en welzijn binnen jullie organisatie verbeteren en verhogen.
 
* De categorieën van de werkbaarheidsscan werden bepaald aan de hand van de kennis en ervaring van de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) en de Stichting Innovatie & Arbeid. De benamingen van de categorieën werden eigen gemaakt door onze partner om de dynamiek en schwung van Alert niet te verliezen.

INTERESSE IN DE WERKBAARHEIDSCHEQUE?
 
Met de werkbaarheidscheque en verhoging van de kmo-portefeuille kunnen ondernemingen een scan laten uitvoeren van hun bedrijf. Met de cheque kan je tot € 10.000 steun krijgen om acties uit te voeren rond werkbaar werk.

Wat kunnen we bv. meten:

• Hoeveel stress is er aanwezig op de werkvloer?
• Hoe groot is de motivatie bij jouw werknemers?
• Tips, advies, opleiding en/of begeleiding om het energiepeil bij de werknemers op te knikken
• ...

Wijziging

Het plafond van de kmo-portefeuille wordt tijdelijke verhoogd met een maximum van € 5000, omdat kmo's op een laagdrempelige manier aan de slag kunnen gaan. Dit is ook van toepassing voor de bedrijven die al eerder het plafond hebben bereikt door genomen acties rond werkbaar werk.

De werkbaarheidscheque en de verhoging kmo-portefeuille werden verlengd voor 2023. Organisaties uit de publieke sector en organisaties die in het verleden al beroep deden op de werkbaarheidscheque; kunnen geen aanspraak meer maken.

De laatste dag waarop aanvragen kunnen worden ingediend is 30 november 2023.

Jouw onderneming geniet van een korting van 60% via de kmo-portefeuille op de kostprijs van dit traject.

Concreet:

• De kostprijs bedraagt € 5200/scan
• Vlaio komt voor 60% tegemoet (= € 3120)
• Tenslotte betaal je € 2080 voor de scan en krijg je een karrevracht aan info over jouw onderneming